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东莞最低工资标准2021(东莞最低平均工资多少钱)

从12月1号开始调整为1900元,地方公司有些确实调整啦1900元,但对于公司来讲,有权利调整工资的工资结构,比如公司结构有底薪,绩效考核,浮动等等,原有底薪1720,现从浮动工资或者绩效工资里面,调整180元到底薪里面,那么底薪就变成了1900,原有总工资不变。但换个角度考虑,底薪涨啦,加班费必然也是要跟着上涨,所以整体上来说工资还是上涨啦几百块钱,打个比方,原有加班费1.5倍未涨底薪之前是15元一个小时,涨啦底薪之后就变成16元多一小时。2倍加班未涨底薪之前是20元左右,涨完底薪后就增加到22元左右。所以说有些企业是按照这种方式来调整工资结构的,对于工人而言,可能觉得很委屈,说的涨底薪,跟没涨一样。近两年,企业也很不容易,很多企业因为疫情,等一些原因而倒闭的,所以能够支撑下来的公司也算不错的,既然政府要求最低底薪标准,公司就要想尽一切办法按照政府要求的去调整,但内部的调整,公司是有权利去调整的。作为员工来讲,也需要多理解一下企业的难处。

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